Απόφαση μονιμοποίησης εργαζομένων με stage

Απόφαση - δικαίωση για τους εργαζομένους με συμβάσεις μαθητείας («stage») εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο της Αθήνας κρίνοντας ότι στην πραγματικότητα κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και γι' αυτό οι συμβάσεις τους πρέπει να μετατραπούν σε εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.
Ανάβοντας «πράσινο φως» για να μπορέσουν να επιστρέψουν στην εργασία τους ως υπάλληλοι στις εφορίες, το Πρωτοδικείο υποχρέωσε το Δημόσιο να τους επαναπροσλάβει καταβάλλοντάς τους τις αποδοχές που κανονικά δικαιούται ένας υπάλληλος με βάση την προϋπηρεσία τους (περίπου 4ετής) και τα τυπικά τους προσόντα.
Παράλληλα, το δικαστήριο (213/12) έκανε δεκτό και το αίτημα αναδρομικής καταβολής των νόμιμων αποδοχών που έπρεπε να εισπράττουν αυτό το διάστημα, ενώ κήρυξε την απόφασή του προσωρινά εκτελεστή, επιτρέποντας έτσι την άμεση επιστροφή στις εργασίες τους και την άμεση είσπραξη των οφειλομένων.
Οι εργαζόμενοι είχαν συμβάσεις μαθητείας του ΟΑΕΔ παρέχοντας τις υπηρεσίες τους ανασφάλιστοι και με μηνιαίες αποδοχές περίπου 500 ευρώ στις εφορίες, με την υποχρέωση υπογραφής διαδοχικών συμβάσεων που τιτλοφορούνταν ως «συμφωνητικά εργασίας» δήθεν για να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία.
Ωστόσο, το Πρωτοδικείο, κάνοντας δεκτές τις αγωγές που υπέβαλαν οι δικηγόροι τους Μαρ. Στεφανάτου και Ευ. Κουβέλη, δέχθηκε ότι από το 2007 κάλυπταν στην πραγματικότητα πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δημοσίου και η μακρόχρονη απασχόλησή τους (για 3-4 χρόνια) δεν γινόταν με σκοπό μόνο τη μαθητεία και επαγγελματική τους κατάρτιση.

ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΑΥΛΩΝΙΤΗΣ

Απασχόληση 35.000 ανέργων στους δήμους

Στην απασχόληση 35.000 ανέργων το 2012 στοχεύει το πρόγραμμα αυτεπιστασίας στους δήμους που παρουσίασε η κυβέρνηση. Το πρόγραμμα θα ξεκινήσει τον Φεβρουάριο και αφορά στην απασχόληση ανέργων σε τεχνικά επαγγέλματα για έργα τοπικής κλίμακας που θα υλοποιούν οι δήμοι.

Το ύψος της συνολικής χρηματοδότησης των έργων αυτεπιστασίας μέχρι το 2014 θα πλησιάσει το 1,5 δισ. ευρώ, ενώ οι απασχολούμενοι αναμένεται να ξεπεράσουν τους 120.000 ανέργους. Για το 2012 θα διατεθούν κονδύλια 200 εκατ. ευρώ από το ΕΣΠΑ, ενώ το υπόλοιπο 50% της χρηματοδότησης θα προέλθει από δημοτικούς πόρους.

Οι ειδικότητες στις οποίες θα απασχοληθούν οι άνεργοι είναι εργάτες γενικών καθηκόντων, ηλεκτρολόγοι, οδηγοί, οικοδόμοι, ελαιοχρωματιστές, σιδεράδες, υδραυλικοί και χειριστές μηχανημάτων.

Οι απασχολούμενοι στα προγράμματα θα αμείβονται με 625 ευρώ καθαρές μηνιαίες αποδοχές, μέχρι 135 ημερομίσθια τον χρόνο και θα επιλέγονται με τη σειρά κατάταξης σε κυλιόμενο πίνακα του Ο.Α.Ε.Δ. που θα λαμβάνουν έπειτα από μοριοδότηση.

http://www.zougla.gr/page.ashx?pid=2&aid=459635&cid=186

Εννέα απαιτήσεις – σοκ της τρόικας για να εκταμιευτούν τα 130 δισ. της νέας σύμβασης

Σοκ προκαλούν τα εννέα μέτρα φωτιά τα οποία απαιτεί από την κυβέρνηση η τρόικα με… αντάλλαγμα το να εκταμιευτούν τα 130 δισ. ευρώ της νέας δανειακής σύμβασης.Η τρόικα μετέφερε τις απαιτήσεις της προς την κυβέρνηση με επίσημο υπόμνημα το οποίο υπογράφει ο μόνιμος εκπρόσωπος του ΔΝΤ στην Ελλάδα, Μπομπ Τραα.

Ουσιαστικά το υπόμνημα αναφέρει ότι θα πρέπει να κατεδαφιστούν μια σειρά από εργασιακά δικαιώματα, να καταργηθούν ο 13^ος και 14^ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και να γίνουν «φθηνότεροι» και «αναλώσιμοι» οι εργαζόμενοι ώστε να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα και να υπάρξει ανάπτυξη της οικονομίας.

Όπως αναφέρει η εφημερίδα «Τα Νέα», η τρόικα ζητά με το μνημόνιο να παρθούν εννέα μέτρα, τα έξι από τα οποία είναι οριζόντια και αφορούν όλη την αγορά εργασίας ενώ τα τρία αφορούν τις πρώην ΔΕΚΟ. Μεταξύ άλλων, το υπόμνημα θίγει και άλλα θέματα όπως τα επιδόματα, μερικά εκ των οποίων χαρακτηρίζει υπερβολικά.

Μάλιστα, η τρόικα φέρεται να έχει διαμηνύσει στην κυβέρνηση ότι θα πρέπει τα κόμματα που συμμετέχουν στην κυβέρνηση (ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΛΑΟΣ) να δεσμευθούν για το νέο Μνημόνιο και τα επώδυνα μέτρα που αυτό θα περιλαμβάνει και μάλιστα οι δεσμεύσεις αυτές θα πρέπει να αφορούν και την περίοδο μετά τις εκλογές! 
Συγκεκριμένα:

• 13^ος και 14^ος μισθός: Ζητείται η κατάργησή τους με νόμο. Οι επιχειρήσεις σύμφωνα με το υπόμνημα πρέπει να έχουν την «επιλογή» να επανεισαγάγουν το «μπόνους» στις κατ’ ιδίαν διαπραγματεύσεις.

• Συλλογικές συμβάσεις: Στο υπόμνημα αναφέρεται ότι πρέπει να καταργηθεί η ρύθμιση σύμφωνα με την οποία έξι μήνες μετά την λήξη μιας συλλογικής σύμβασης και εφόσον δεν υπογραφεί άλλη όλοι οι όροι μεταφέρονται στις ατομικές συμβάσεις.

Η τρόικα υποστηρίζει ότι με αυτό οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν πλεονεκτήματα προηγούμενων περιόδων και ζητά να υπάρξει ρύθμιση ούτως ώστε να καθορίζονται οι συνθήκες εργασίας από άλλες υφιστάμενες συμβάσεις (π.χ. σε περίπτωση επιχειρησιακών από κλαδικές και σε περίπτωση κλαδικών από την εθνική).

• Διαιτησία: Να αλλάξει η διαδικασία της διαιτησίας και να λαμβάνονται υπόψη οικονομικές αναλύσεις πέραν των νομικών με στόχο την βελτίωση των οικονομικών τους! Μάλιστα, η διαδικασία πρέπει να ξεκινάει μόνο αν συμφωνούν και οι δύο πλευρές, εργαζόμενοι και εργοδότες.

• Ευελιξία: Οι απαγορεύσεις της υπερωριακής απασχόλησης, της απασχόλησης το Σαββατοκύριακο και των αλλαγών στο ωράριο είναι επιζήμιες στον τουριστικό κλάδο. Επιπλέον, η μείωση του ωραρίου μέσω της μερικής απασχόλησης πρέπει να γίνεται μόνο μειώνοντας τις εργάσιμες ημέρες και όχι τις ώρες της ημερήσιας απασχόλησης.

• Προσλήψεις- Απολύσεις: Να επεκταθεί με νόμο σε όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα η απελευθέρωση.

• Δικαστικό Σύστημα: Να απλουστευθεί και να επιταχυνθεί η εκδίκαση εργατικών διαφορών, όπως έγινε με τα ειδικά φορολογικά δικαστήρια.

• Μονιμότητα: Να καταργηθεί η ρύθμιση που δίνει το δικαίωμα σε εργαζομένους να απολαμβάνουν καθεστώς μονιμότητας στις πρώην ΔΕΚΟ, δηλαδή σε αυτούς που δεν μπορούν να απολυθούν αν δεν φτάσουν στο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης ή δεν έχουν πράξει κάποιο παράπτωμα. Η τρόικα ζητάει να επιτρέπονται απολύσεις και για άλλους λόγους.

• Ωριμάνσεις: Ζητείται να θεσπιστεί νομοθετική ρύθμιση που θα παγώνει τις ωριμάνσεις σε όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Φυσικά, οι επιχειρήσεις που επιθυμούν θα μπορούν να τις επανεισαγάγουν.

• Εισφορές: Μείωση των εργοδοτικών εισφορών στα ασφαλιστικά ταμεία στα επίπεδα του ΙΚΑ.

Σημειώνεται ότι η τρόικα στη συνάντηση με τον πρωθυπουργό Λουκά Παπαδήμο, δεν δέχθηκε τα επιχειρήματα της ελληνικής πλευράς για να μην καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός παρότι μια τέτοια απόφαση θα πλήξει βραχυπρόθεσμα τη ζήτηση και θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη ύφεση.

Πάντως η ελληνική κυβέρνηση επιμένει και δηλώνει δημόσια ότι θα σεβαστεί τις όποιες αποφάσεις λάβουν οι κοινωνικοί εταίροι σε ό,τι έχει να κάνει με τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις. Οι εκπρόσωποι των εργοδοτών και της ΓΣΕΕ θα συναντηθούν και πάλι μάλλον την Τετάρτη και φέρονται να εξετάζουν ως λύση το διετές πάγωμα των μισθών (2013, 2014), το οποίο θα αφήσει ανέγγιχτη την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

http://www.eklogika.gr/news/7685

Σχεδόν 100 χιλιάδες ευρωπαϊκά βιογραφικά συμπληρώθηκαν το 2011 από νέους!

Απελπιστικά τα στοιχεία για την ανεργία των νέων και την τάση φυγής τους στο εξωτερικό

Σχεδόν 100 χιλιάδες ευρωπαϊκά βιογραφικά συμπληρώθηκαν το 2011 – διπλάσια από πέρυσι – ενώ παραμένουν αναξιοποίητα εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο

«Πρωτοφανείς διαστάσεις με απροσδιόριστες επιπτώσεις στην ελληνική κοινωνία και οικονομία λαμβάνει η ανεργία των νέων και η τάση φυγής τους στο εξωτερικό», αναφέρει ο ευρωβουλευτής της ΝΔ κ. Γ. Παπανικολάου    σχολιάζοντας τα τελευταία στοιχεία  του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop) και της Ευρωπαϊκής Πύλης Europass αναφορικά με τον αριθμό συμπλήρωσης ευρωπαϊκών βιογραφικών από Έλληνες πολίτες.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία που συλλέγει το Europass, το 2011 συμπληρώθηκαν διαδικτυακά 95.732 ευρωπαϊκά βιογραφικά από Έλληνες πολίτες, καθιστώντας την χώρα, αναλογικά με τον πληθυσμό της, από τις πρώτες στην Ε.Ε. στην συμπλήρωση των εν λόγω εντύπων (πίσω από την Πορτογαλία, την Ιταλία και την Ρουμανία). Ο αντίστοιχος αριθμός για το 2010 ανήλθε στα 53.043 και για το 2009 στα 36.269 βιογραφικά. Σημειώνεται, ότι το 67% όσων συμπλήρωσαν το ευρωπαϊκό βιογραφικό αφορά νέους χωρίς εργασία έως 35 ετών, ενώ την ίδια στιγμή περισσότεροι από τους μισούς εμφανίζονται καταρτισμένοι καθώς ομιλούν από μία έως τρεις ξένες γλώσσες (30.676 μία, 32.348 δύο και 12.939 τρεις ξένες γλώσσες). Τέλος, περίπου το 40% διαθέτει μικρή ή καθόλου εργασιακή εμπειρία (17,1% έως 2 έτη και 21,3% καθόλου).  

Την ίδια στιγμή, ο ευρωβουλευτής της Ν.Δ. υπογραμμίζει ότι σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, η ανεργία των νέων έως 25 ετών στην Ελλάδα έσπασε και νέο ιστορικό ρεκόρ σκαρφαλώνοντας το φθινόπωρο του 2011 στο 46,6% από 45,1% που βρισκόταν το καλοκαίρι. Η Ελλάδα μαζί με την Ισπανία (49,6%) αποτελούν τις χώρες με τα μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας των νέων στην Ε.Ε. και μάλιστα με μεγάλη διαφορά από το επόμενο κράτος μέλος (Σλοβακία 35,1%).

Χαρακτηριστικό της κατάστασης που επικρατεί, εξάλλου, είναι το γεγονός ότι περίπου το 21% των Ελλήνων ηλικίας 18 έως 24 ετών δεν βρίσκονται ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην αγορά εργασίας. «Ένας στους τέσσερις νέους μας, δηλαδή, βρίσκεται σε απόλυτο αδιέξοδο», σημειώνει ο Έλληνας ευρωβουλευτής και τόνισε: «Κάθε νέο στοιχείο που προκύπτει για την ανεργία και την εργασιακή απόγνωση της νεολαίας στην χώρα είναι πολύ χειρότερο από το προηγούμενο. Η Ελλάδα κινδυνεύει να καταστεί χώρα αφιλόξενη για τα παιδιά της. Αν δεν βρεθούν άμεσα εργαλεία στήριξης της απασχόλησης, ιδίως για την εξασφάλιση ενός αξιοπρεπούς βιοτικού επιπέδου, η ζημιά που θα προκληθεί στην χώρα εξαιτίας της φυγής των νέων τόσο οικονομικά, καθώς μεγάλο ποσοστό είναι καταρτισμένο και επομένως υψηλών παραγωγικών δυνατοτήτων, όσο και κοινωνικά, θα υπολείπεται εκείνης που προκαλεί σήμερα η οικονομική κρίση.

Η Ελλάδα χρειάζεται να κινητοποιήσει άμεσα πόρους από τα ευρωπαϊκά διαρθρωτικά ταμεία και ιδίως από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο που μέχρι σήμερα παραμένει ελάχιστα αξιοποιημένο. Είναι ενδεικτικό ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιτροπής (Νοέμβριος 2011), η Ελλάδα έχει απορροφήσει το 22,11% των διαθέσιμων πόρων όταν ο ευρωπαϊκός μέσος όρος αγγίζει το 33,78%. Αλλά και όσον αφορά το Ταμείο Συνοχής, η Ελλάδα παρουσιάζει απορροφητικότητα της τάξης του 24,60% την στιγμή που ο μέσος όρος στην Ε.Ε. βρίσκεται στο 26,09%. Δεν υπάρχει χρόνος για χάσιμο. Οφείλουμε να αξιοποιήσουμε όλα τα διαθέσιμα εργαλεία. Τα  επόμενα δύο χρόνια πρέπει να απορροφηθούν και τα 3,3 περίπου δις ευρώ από το ΕΚΤ, τα 2,5 δις και πλέον ευρώ από το Ταμείο Συνοχής, αλλά και το σύνολο των διαθέσιμων πόρων από τα υπόλοιπα κοινοτικά ταμεία. Οι πόροι αυτοί, μεταξύ άλλων, θα πρέπει να διοχετευθούν για την στήριξη της εργασίας  των νέων και την επιτάχυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας εκείνων που μόλις ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους».

Πάλι "λάθος" από τις ΗΠΑ για την "ανεξάρτητη Κρήτη" ελέω... κοιτασμάτων!

Σημ. Για όσους δεν γνωρίζουν το αστέρι εντός του κόκκινου πλαισίου στην σημαία της "ανεξάρτητης" Κρήτης σημαίνει αυτονομία του νησιού υπό Τουρκική επικυριαρχία!!! Αυτή είναι η υποτιθέμενη συνθήκη για την οποία μας πιπιλίζουν διάφοροι το μυαλό και για την οποία (και για τα κοιτάσματα) οι "σύμμαχοι" κάνουν συνέχεια "λάθη" εις βάρος μας!! 

Φαίνεται ότι όσο περισσότερο πετρέλαιο και φυσικό αέριο ανακαλύπτεται στην θαλάσσια περιοχή νότια της Κρήτης, τόσο περισσότερο θα πληθαίνουν τα "λάθη", ειδικά στις ΗΠΑ που θα αναφέρουν την Κρήτη ως "ανεξάρτητο κράτος". Τώρα, ήταν η σειρά της Motorola να αναγράψει ότι η Κρήτη είναι ανεξάρτητο κράτος σε μια δημοσίευσή της που ζητούσε άτομα να εργαστούν, όχι στην Ελλάδα ή στην περιοχή της Ελλάδας που λέγεται Κρήτη, αλλά στο ανεξάρτητο κράτος της Κρήτης!  θεωρεί...ανεξάρτητο κράτος την Κρήτη!

Έτσι η εταιρεία στην ιστοσελίδα ευρέσεως εργασίας δημοσίευσε ότι αναζητούσε υπαλλήλους για την Ισπανία, την Ιταλία, το Μπαχρέϊν και την .... Κρήτη, η οποία κατά την εταιρεία, πάντα, αποτελεί φαίνεται ανεξάρτητο κράτος. Κατόπιν καταιγιστικών διαμαρτυριών από Έλληνες αναγνώστες η Motorola απέσυρε την δημοσίευση.

Θυμίζουμε ότι ορισμένοι διαδίδουν...σκόπιμα ότι 2012 λήγει η συνθήκη της Κρήτης που λέει ότι το νησί προσαρτάται για 100 χρόνια στην Ελλάδα και με την πάροδο των 100 χρόνων οι πολίτες του νησιού θα ψηφίσουν για το εάν θέλουν να συνεχίσουν να είναι στο Ελληνικό κράτος!

Κάτι τέτοιο δεν υπάρχει στην συνθήκη προσάρτησης.

Πάντως ανάλογο λάθος είχε γίνει και σε ενημερωτικό σημείωμα του αμερικανικού υπουργείου Εμπορίου,  γνωστό ως FAQ (Frequently Asked Questions), όπου οι Αμερικανοί συμπεριλαμβάνουν τη λίστα των χωρών που κάνουν δεκτές αυτές τις προσωρινές δηλώσεις εκτελωνισμού προϊόντων και ανάμεσα σε 90 αναγραφόμενες χώρες υπάρχει και η αναφορά στην... Κρήτη ως ανεξάρτητο κράτος.

Θυμίζουμε και τα υπονοούμενα Γ.Παπανδρέου για την Κρήτη, λίγο πριν ανατραπεί!

Greek Citizen 

Οι αλλαγές για τους ανέργους και τα επιδόματα ανεργίας

Τρείς μήνες θα ισχύει το Δελτίο ανεργίας
- Οι τροποποιήσεις για επιδοτούμενους και μη ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ αλλά και για τους νεοεισερχόμενους
- Η διαδικασία καταβολής επιδομάτων
- Πως θα εκδίδονται οι βεβαιώσεις ανεργίας


Αλλαγές που αφορούν όλους τους ανέργους έρχονται μετά την σχετική απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.
Η απόφαση αυτή είναι πλέον σε ισχύ αφού δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Μεταξύ των κυριότερων τροποποιήσεων είναι η χρονική διάρκεια των δελτίων ανεργίας, ο τρόπος καταβολής του επιδόματος ανεργίας αλλά και το πως θα εκδίδονται οι βεβαιώσεις ανεργίας.
Διαβάστε όλη την απόφαση.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

Εγγραφή ανέργων, Περιοδικότητα αυτοπρόσωπης εμφάνισης, Διαδικασία ανανέωσης εγγραφής ανέργων στα οικεία μητρώα και κάθε σχετικό θέμα.

Αρθρο 1

Εγγραφή ανέργου στα οικεία μητρώα
Η εγγραφή ανέργου στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ πραγματοποιείται με την αυτοπρόσωπη παρουσία του στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του.

Αρθρο 2

Ισχύς Δελτίου Ανεργίας μη επιδοτουμένων εγγεγραμμένων ανέργων
1. Για όλους τους μη επιδοτούμενους εγγεγραμμένους ανέργους στον ΟΑΕΔ, το Δελτίο Ανεργίας τους ισχύει επί ένα τρίμηνο από την αρχική εγγραφή ή την τελευταία ανανέωση αυτού.
2. Η ανωτέρω τρίμηνη ισχύς του Δελτίου Ανεργίας αρχίζει την ημέρα έκδοσής του ή της τελευταίας ανανέωσής του και λήγει την ημέρα του τρίτου μήνα που αντιστοιχεί σε αριθμό με την ημέρα που άρχισε η ισχύς του και, αν δεν υπάρχει αντίστοιχη, την τελευταία ημέρα του μήνα. Αν η τελευταία ημέρα ισχύος του Δελτίου Ανεργίας είναι μη εργάσιμη, η λήξη της ισχύος του ως άνω Δελτίου μετατίθεται στην επόμενη εργάσιμη ημέρα.
3. Η ανανέωση του Δελτίου Ανεργίας αποτελεί προϋπόθεση για την επέκταση της ισχύος του. Η ανανέωση γίνεται με την αυτοπρόσωπη παρουσία του ενδιαφερόμενου, μέσα σε διάστημα πέντε (5) εργασίμων ημερών πριν ή μετά την προβλεπόμενη και αναφερόμενη λήξη ισχύος του Δελτίου.
4. Η ανανέωση ισχύος του Δελτίου Ανεργίας μπορεί να γίνεται σε οποιαδήποτε Υπηρεσία ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ.
5. Η ιδιότητα του ανέργου διατηρείται μέχρι τη συνδρομή του λόγου διαγραφής. Στους λόγους διαγραφής συμπεριλαμβάνεται και η μη εμφάνιση για ανανέωση του Δελτίου Ανεργίας σύμφωνα με την παρ. 3 του παρόντος άρθρου.

Aρθρο 3

Ισχύς Δελτίου Ανεργίας εγγεγραμμένων ανέργων με αίτηση επιδότησης ανεργίας σε εκκρεμότητα
Για περίπτωση εγγεγραμμένου ανέργου που έχει υποβάλει αίτηση επιδότησης ανεργίας η οποία τελεί σε εκκρεμότητα, το Δελτίο Ανεργίας παραμένει σε ισχύ μέχρι την καθ' οιονδήποτε τρόπο άρση της εκκρεμότητας.

Αρθρο 4

Εγγραφή ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ) στα οικεία μητρώα
Τα εγγεγραμμένα μη επιδοτούμενα ’τομα με Αναπηρίες (ΑμεΑ) στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ δεν υποχρεούνται στην ανανέωση του Δελτίου Ανεργίας.

Αρθρο 5

Ισχύς Δελτίου Ανεργίας νεοεισερχομένων ανέργων του άρθρου 2 του ν. 1545/ 1985.
Η κατά το άρθρο 2 του παρόντος Κεφαλαίου καθορισθείσα τρίμηνη διάρκεια ισχύος του Δελτίου Ανεργίας, εφαρμόζεται και στις περιπτώσεις εγγεγραμμένων ανέργων του άρθρου 2 του ν.1545/85, ΕΣΠΑ (ΦΕΚ 91/τ.Α΄/20.5.1985).

Αρθρο 6

Σχετικά θέματα
1. Ο ενδιαφερόμενος για την εγγραφή του στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ υποχρεούται να επιδεικνύει τα παρακάτω δικαιολογητικά:
α) Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος, ή ελλείψει αυτού, αντίγραφο κατατεθειμένης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος - Ε1, ή Υπεύθυνη Δήλωση θεωρημένη από τη Δ.Ο.Υ. εφόσον δεν υποχρεούται να υποβάλει φορολογική δήλωση.
β) Λογαριασμό ΔΕΚΟ ή εταιρείας σταθερής τηλεφωνίας, ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας, κατατεθειμένου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ.
γ) Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (Δελτίο ταυτότητας, Διαβατήριο κ.λπ.)
δ) Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ
ε) Αδεια διαμονής ή εργασίας προκειμένου περί ανέργων πολιτών υπηκόων τρίτων χωρών.
2. Η Υπηρεσία της παραγράφου 4 του άρθρου 2 του παρόντος μπορεί, κατά την ανανέωση του δελτίου ανεργίας, να ζητά από τον άνεργο την επίδειξη δικαιολογητικών της προηγούμενης παραγράφου.

Αρθρο 7

Δικαίωμα Ένστασης
Για θέματα σχετικά με την εγγραφή του ως μη επιδοτούμενου άνεργου στα οικεία Μητρώα του ΟΑΕΔ ο ενδιαφερόμενος μπορεί να υποβάλει ένσταση στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του. Την ως άνω ένσταση εξετάζει η Επιτροπή Διαφορών Μητρώου Ανέργων η οποία λειτουργεί στα Γραφεία της Διοίκησης του Οργανισμού, ή το όργανο που το Δ.Σ του Οργανισμού ορίσει.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

Προσέλευση και εγγραφή επιδοτούμενων ανέργων και διαδικασία καταβολής επιδομάτων ανεργίας.

Αρθρο 8

Εγγραφή Ανέργου για λήψη επιδόματος ανεργίας

Ο άνεργος υποχρεούται να προσέλθει ο ίδιος στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του ή της τελευταίας απασχόλησής του, προκειμένου να υποβάλλει αίτηση και να αξιώσει απαίτηση για τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας, μέσα σε προθεσμία εξήντα (60) ημερών από τη λύση ή λήξη της εργασιακής του σχέσης. Ο άνεργος θα παραλαμβάνει αντίγραφο του εντύπου της αίτησης, με το οποίο θα ενημερώνεται για την ημερομηνία παραλαβής της σχετικής απόφασης επιδότησης και σε ειδικό σημείο του οποίου θα εμφανίζεται προτυπωμένο κείμενο Υπεύθυνης Δήλωσης του ν. 1599/86, στο οποίο θα δηλώνει ότι έλαβε γνώση με υπογραφή του, της υποχρέωσής του για ενημέρωση της Υπηρεσίας εντός οκτώ (8) εργάσιμων ημερών, και οπωσδήποτε πριν τη λήξη του μήνα επιδότησης, σε περίπτωση που συντρέξει λόγος αναστολής ή διακοπής της επιδότησης.

Αρθρο 9

Προσέλευση του επιδοτούμενου ανέργου

Ο επιδοτούμενος άνεργος μπορεί να προσέρχεται ο ίδιος σε οποιαδήποτε Υπηρεσία ΚΠΑ2 του Οργανισμού για να δηλώσει την παρουσία του μετά την παραλαβή της απόφασης με την οποία έχει αναγνωριστεί το σχετικό δικαίωμα επιδότησής του.

Αρθρο 10

Περιοδικότητα της αυτοπρόσωπης εμφάνισης του επιδοτούμενου ανέργου

1. Ο επιδοτούμενος άνεργος υποχρεούται να προσέρχεται αυτοπροσώπως και να δηλώνει την παρουσία του στις Υπηρεσίες ΚΠΑ2 του Οργανισμού μία φορά κατά τη διάρκεια του τρίτου μήνα εκάστου τριμήνου της επιδότησής του.
2. Ο επιδοτούμενος άνεργος μετά την εγγραφή του υποχρεούται να εμφανιστεί στην αρμόδια Υπηρεσία, όπως αυτή προσδιορίζεται από το άρθρο 8 της παρούσας, να δηλώσει ότι εξακολουθεί να είναι άνεργος και να παραλάβει την απόφαση αναγνώρισης δικαιώματος επιδότησης από την Υπηρεσία, εντός του τρίτου μήνα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για την επιδότησή του. Με την παραλαβή της εγκριτικής απόφασης ο άνεργος θα ενημερώνεται με υπογραφή του για τις ακριβείς ημερομηνίες στις οποίες οφείλει να προσέρχεται στις Υπηρεσίες ΚΠΑ2 του Οργανισμού και να δηλώνει την παρουσία του.
3. Σε περίπτωση που εξαιτίας της διάρκειας της επιδότησης του άνεργου, το υπόλοιπο χρονικό διάστημα που απομένει μέχρι τη λήξη της επιδότησης είναι μικρότερο του τριμήνου, ο άνεργος υποχρεούται να εμφανιστεί εντός των τελευταίων τριάντα (30) ημερών πριν από τη λήξη της επιδότησής του. Με την εμφάνισή του αυτή ο άνεργος κατοχυρώνει το δικαίωμα είσπραξης του ποσού που αναλογεί στο σχετικό χρονικό διάστημα μέχρι τη λήξη της επιδότησης.
4. Με την εμφάνισή του κάθε τρίμηνο ο επιδοτούμενος άνεργος θα υποβάλλει «Υπεύθυνη Δήλωση» του άρθρο 8 του ν. 1599/86, με προτυπωμένο κείμενο, με το οποίο θα βεβαιώνει ότι κατά τη διάρκεια των προηγουμένων μηνών δεν συνέτρεξε λόγος αναστολής ή διακοπής του επιδόματος, σύμφωνα με τα οριζόμενα στα άρθρα 7 και 8 του Κανονισμού Παροχών Ανεργίας και Στρατεύσεως του ΟΑΕΔ καθώς και στο άρθρο 23 του ν.1082/1980.
5. Ο άνεργος υποχρεούται στην αυτοπρόσωπη εμφάνισή του κάθε φορά που καλείται από την αρμόδια Υπηρεσία και μέσα στην προθεσμία που ορίζεται σε σχετική πρόσκληση.
6. Με την αυτοπρόσωπη εμφάνιση, κατά την εγγραφή του, σύμφωνα με το άρθρ. 8 και μετά την αναγνώριση της αξίωσής του για επιδότηση από την Υπηρεσία, ο άνεργος κατοχυρώνει το δικαίωμα είσπραξης των ποσών που αναλογούν στους δύο (2) πρώτους μήνες της επιδότησής του. Με την εμφάνισή του, σύμφωνα με την παραγρ. 1 του παρόντος, ο επιδοτούμενος άνεργος κατοχυρώνει και το δικαίωμα είσπραξης των ποσών που αναλογούν στους δύο (2) πρώτους μήνες του αμέσως επόμενου τριμήνου.
Η αξίωση για την είσπραξη του μηνιαίου ποσού που αντιστοιχεί στον τρίτο μήνα κάθε τριμήνου παραγράφεται αν ο άνεργος δεν εμφανιστεί στην Υπηρεσία μέχρι και την τελευταία ημέρα του δεύτερου μήνα του αμέσως επόμενου τριμήνου.
Η τυχόν εκπρόθεσμη εμφάνιση του ανέργου, όπως ορίζεται στο προηγούμενο εδάφιο, εντός του πρώτου διμήνου κάθε τριμήνου δεν αναπληρώνει την υποχρεωτική εμφάνισή του στην Υπηρεσία κατά τον τρίτο μήνα κάθε τριμήνου. Το δικαίωμα είσπραξης του διμήνου του ανωτέρω εδαφίου κατοχυρώνεται με την υποχρεωτική εμφάνιση του ανέργου στον τρίτο μήνα.
Η αξίωση για την είσπραξη των ποσών που αντιστοιχούν σε όλους τους μήνες που έπονται του μήνα, κατά τον οποίο ο άνεργος όφειλε να εμφανισθεί στην Υπηρεσία και δεν εμφανίσθηκε, παραγράφεται, εφόσον ο άνεργος δεν τηρήσει την υποχρέωση να εμφανισθεί κατά τον τρίτο μήνα επί δύο συνεχόμενα τρίμηνα. Όταν το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα επιδότησης είναι μικρότερο του τριμήνου, ως τρίτος μήνας για την εφαρμογή της παρούσας, λογίζεται ο τελευταίος μήνας της επιδότησης. Η παρούσα παράγραφος εφαρμόζεται και στον άνεργο που λαμβάνει επίδομα μακροχρονίως ανέργου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρ. 27 του ν. 3016/2002.

Αρθρο 11

Διαδικασία καταβολής επιδομάτων

1. Με την αναγνώριση του δικαιώματος επιδότησης από τις αρμόδιες Υπηρεσίες, τη συμπλήρωση κάθε μήνα και την έκδοση σε εβδομαδιαία βάση των σχετικών χρηματικών ενταλμάτων από τις αρμόδιες Περιφερειακές Διευθύνσεις, καταβάλλεται το μηνιαίο επίδομα δεδουλευμένο. Η καταβολή γίνεται με πίστωση των ατομικών λογαριασμών των δικαιούχων επιδοτούμενων ανέργων, μετά την αποστολή ηλεκτρονικού αρχείου από τη Διεύθυνση Μηχανογραφίας του Οργανισμού στη Διεύθυνση Μηχανογραφίας της Ε.Τ.Ε. την τελευταία εργάσιμη ημέρα της κάθε εβδομάδας.
2. Το μηνιαίο ποσό που εμπίπτει στο μήνα της υποχρεωτικής εμφάνισης του ανέργου στην Υπηρεσία σύμφωνα με τις παρ. 1 και 3 του άρθρ. 10, καθώς και οι μήνες που ακολουθούν, πιστώνονται, εφόσον ο άνεργος εκπληρώσει την υποχρέωσή του.

Αρθρο 12

Αναστολή - Διακοπή Επιδότησης του άνεργου

Όταν συντρέχει λόγος αναστολής της επιδότησης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 7 παρ. 1 του Κανονισμού Παροχών Ανεργίας, ή λόγος διακοπής της επιδότησης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 8 παρ. 1 περιπτώσεις β΄ και γ΄ του ως άνω Κανονισμού, ο επιδοτούμενος άνεργος υποχρεούται να ενημερώσει σχετικά την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, εντός οκτώ (8) εργάσιμων ημερών, και σε κάθε περίπτωση πριν τη λήξη του μήνα επιδότησης, από την ημέρα συνδρομής του λόγου αναστολής ή διακοπής της επιδότησης. Σε περίπτωση που ο επιδοτούμενος άνεργος δεν δηλώσει την ανάληψη οποιασδήποτε μορφής απασχόλησης, εξαρτημένης ή μη, εντός των ανωτέρω προθεσμιών από την έναρξη της απασχόλησης, υποβάλλεται στις κυρώσεις που προβλέπονται από την απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που θα εκδίδεται βάσει της παραγράφου 1 του άρθρου 71 του ν.3996/2011.
Μέχρι την έναρξη ισχύος της υπουργικής απόφασης εφαρμόζονται οι ισχύουσες μέχρι τη δημοσίευσή της διατάξεις.

Αρθρο 13

Χρόνος ισχύος δελτίου ανεργίας

Το δελτίο ανεργίας του επιδοτούμενου ανέργου, μετά τη λήξη της επιδότησης, θα ισχύει για ένα τρίμηνο, ως δελτίο ανεργίας μη επιδοτούμενου ανέργου, εφόσον ο κάτοχός του εξακολουθεί να είναι άνεργος.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

Έκδοση Βεβαίωσης Ανεργίας, Μεταβατικές και Τελικές Διατάξεις

Αρθρο 14

Έκδοση Βεβαίωσης Ανεργίας

Η Βεβαίωση Ανεργίας μπορεί να χορηγείται είτε με την αυτοπρόσωπη παρουσία του ανέργου σε οποιαδήποτε Υπηρεσία ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ είτε με τη χρήση ηλεκτρονικής μεθόδου επικοινωνίας μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του Οργανισμού .
Η Βεβαίωση Ανεργίας που χορηγείται με τη χρήση της ηλεκτρονικής μεθόδου επικοινωνίας, φέρει προηγμένη υπογραφή και ασφαλή χρονολόγηση και δυνάμει του άρθρου 14 παράγρ. 1 του ν. 3979/2011 («Για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση και λοιπές διατάξεις» ΦΕΚ Α΄138) έχει ισχύ ακριβούς αντιγράφου.
Δυνατότητα χρήσης της ως άνω ηλεκτρονικής υπηρεσίας έχουν όλοι οι επιδοτούμενοι ή μη άνεργοι εφόσον έχουν ήδη πιστοποιηθεί στο μηχανογραφημένο σύστημα και διαθέτουν τους απαραίτητους κωδικούς χρήστη. Για τη διαδικασία πιστοποίησης στο εν λόγω σύστημα εκδίδεται από τον ΟΑΕΔ ειδική εγκύκλιος η οποία αναρτάται στην επίσημη ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ. Οι κωδικοί χρήστη αποτελούν απόρρητο προσωπικό στοιχείο, ταυτοποιούν το συγκεκριμένο άνεργο και αυτός μόνο επιτρέπεται να τους διαχειρίζεται και να τους μεταβάλλει.

Αρθρο 15

Μεταβατικές Διατάξεις

1. Για τους μη επιδοτούμενους ανέργους, ως τρίμηνο ισχύος του Δελτίου Ανεργίας ορίζεται το τρίμηνο όπως έχει διαμορφωθεί για κάθε άνεργο κατά τη δημοσίευση της παρούσας.
2. Για τους ήδη επιδοτούμενους ανέργους κατά την έναρξη ισχύος της παρούσας, ως ημερομηνία έναρξης του τριμήνου ορίζεται η πρώτη ημέρα του μήνα επιδότησης που ακολουθεί την έναρξη ισχύος της.

Πηγή: www.newsit.gr

Ακύρωσαν την τελευταία ημέρα συμμετοχής πρόγραμμα του ΕΣΠΑ για να το... τροποποιήσουν!

Ανικανότητα ή κομπίνες στη διαχείριση των Ευρωπαϊκών κονδυλίων;

Για βδομάδες βομβάρδιζαν από τις εφημερίδες και τις τηλεοράσεις τους νέους επιχειρηματίες και ανέργους, να ενταχθούν στο περίφημο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα  Αποθεματικό Απροβλέπτων, για να ενισχυθούν με 10-20.000 ευρώ για το στήσιμο της επιχείρησης.


Η υποβολή της αίτησης έπρεπε να γίνει ιντερνετικά μέσω της  Ιστοσελίδας του Υπουργείου του Χρυσοχοϊδη (www.espa.gr) μέχρι μεθαύριο  15 Ιανουαρίου (Κυριακάτικα). Μόνο που από χθες, όσοι δικαιούχοι ήδη  συμπλήρωσαν  ψηφιακά τον πολύπλοκο κυκεώνα των ψηφιακών αιτήσεων για να ενταχθούν, έβλεπαν στις οθόνες τους ότι δεν γίνονται δεκτές οι υποβολές τους, γιατί το πρόγραμμα θα...τροποποιηθεί!


Είναι δε τόσο γελοία η κατάσταση με όλους αυτούς τους κηφήνες που απολαμβάνουν το μέλι της Ε.Ε. σε αυτό το πολυτελές κτίριο επί της Μεσογείων 56, που αν τους ενοχλήσεις με τις απορίες σου, σου λένε ότι "θα βγει ανακοίνωση που θα...ανακοινώσει την παράταση  του προγράμματος".

Στο μεταξύ επειδή  οι προϋποθέσεις για ένταξη στο πρόγραμμα  είναι τόσο απίστευτα γκρίζες και δυσνόητες, έμμεσα σε παραπέμπουν στα "κοράκια" των Γραφείων Συμβούλων για να σου συντάξουν  το απαιτούμενο"επιχειρηματικό σχέδιο"  όπου προκαταβάλεις από 500-1000 ευρώ (1/10 της επιχορήγησης). Αν φυσικά απορριφθείς, ή βαρεθείς να περιμένεις τις ...παρατάσεις, τα λεφτά πάνε χαμένα!

Όπως μας πληροφορούν αγανακτισμένοι ΑΝΕΡΓΟΙ, που προσπάθησαν να δηλώσουν συμμετοχή (υποχρεωτικά) μέσω της ιστοσελίδας  http://www.ependyseis.gr, είναι τόσο ύποπτα άχρηστοι-ανίκανοι οι τεχνοκράτες του Χρυσοχοϊδη, που ο κωδικός πρόσβασης γίνεται δεκτός μόνο αν χρησιμοποιείς ως περιηγητή τον EXPLORER. Με Mozilla Firefox , που χρησιμοποιεί η πλειοψηφία  χρηστών του διαδικτύου παγκοσμίως, δεν επιτρέπεται η πρόσβαση! Μιλάμε για απίστευτους καραγκιόζηδες....

P.s. Και μη νομίζετε ότι το ...Κράτος δεν "κονομάει" από τα προγράμματα. Το ποσό της "ενίσχυσης", αν και  όταν το πάρετε, δεν περιλαμβάνει τον ΦΠΑ. Που σημαίνει για κάθε 100 ευρώ που δίνει η Ευρώπη, θα βάζετε 23 ευρώ από την τσέπη σας (για να ταΐζετε τους Εθνοπατέρες σαν τον Μιχαλάκη, που φιλοδοξεί να γίνει και πρωθυπουργός!Τρομάρα του...)


http://adena-gr.blogspot.com/2012/01/blog-post_6301.html

Πρόταση ΣΕΒ για πλαφόν στον 14ο μισθό

Σε συνεδρίαση που είχαν σήμερα στα γραφεία του ΣΕΒ οι εκπρόπωποι του συνδέσμου αλλά και της ΕΣΕΕ, της ΓΣΕΒΕΕ και του ΣΕΤΕ επιχειρούν να βρούν ένα κοινό πλαίσιο θέσεων ενόψει του διαλόγου με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθώς η τρόικα πιέζει για μείωση του κατώτατου μισθού, κατάργηση δώρων, πάγωμα των αυξήσεων και των ωριμάνσεων (τριετίες) και μείωση των εισφορών. Στη συνάντηση είχε προσκληθεί και η ΓΣΕΕ η οποία όμως δεν παρίσταται, καθώς εκκρεμεί συνεδρίαση της διοίκησης της Συνομοσπονδίας για τα θέματα αυτά.

Για τον 14ο μισθό στον ιδιωτικό τομέα οι πληροφορίες αναφέρουν, συγκεκριμένα, ότι μια από τις προτάσεις είναι να καταβάλλεται όπως ισχύει σήμερα στους εργαζόμενους που εισπράττουν αποδοχές μέχρις ενός ορισμένου ύψους, αλλά όχι και στους εργαζόμενους με υψηλούς μισθούς, όπως τα στελέχη κλπ. Δεν διευκρινίζεται ωστόσο ποιό είναι το όριο μισθού που θα τεθεί για τον περιορισμό του "δώρου".

Θετικά αντιμετωπίζονται οι εισηγήσεις για μείωση του μη μισθολογικού κόστους (ασφαλιστικές εισφορές κλπ.) με την προϋπόθεση ότι θα υπάρξει αναπλήρωση για έσοδα των ταμείων. Αντίθετα δεν φαίνεται να κερδίζουν έδαφος οι προτάσεις για μείωση του κατώτατου μισθού.

Σε δηλώσεις του ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Δασκαλόπουλος χαρακτήρισε την αποψινή συνάντηση "εργασίας και όχι αποφάσεων". "Στις δραματικές συνθήκες που ζούμε, θέλουμε να διασώσουμε και όχι να κατεδαφίσουμε τα εργασιακά κεκτημένα των τελευταίων δεκαετιών. Περιμένουμε τη ΓΣΕΕ στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου για να αποδείξουμε ότι μπορούμε μόνοι μας -αντί να περιμένουμε παθητικά να μας επιβληθούν απ' έξω αποφάσεις. Οι συνδικαλιστές γνωρίζουν ότι έχουμε κοινά συμφέροντα, ότι ευθύνη μας σήμερα είναι να βρούμε ένα νέο σημείο ισορροπίας στο μέσο κόστος εργασίας για να κρατήσουμε ζωντανές τις επιχειρήσεις, να σώσουμε δουλειές και να δώσουμε δουλειές. Αυτό νομίζω προσδοκούν και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι", ανέφερε ο κ.Δασκαλόπουλος.

ΕΒΕ Πειραιά: Οχι στα αντικειμενικά κριτήρια - Οχι στη μείωση των κατώτατων μισθών

Από την πλευρά του ο πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιά, Γ.Κασιμάτης, εξέφρασε την έντονη ανησυχία του επιχειρηματικού κόσμου για τις αλλαγές που συζητώνται στο φορολογικό επίπεδο, ενώ το κακό περιβάλλον επιβαρύνεται ακόμη περισσότερο με τις ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις.

"Οι εργασιακές σχέσεις τινάζονται στον αέρα από την απόφαση της κυβέρνησης να ρυθμίσει νομοθετικά το ζήτημα των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα, ανατρέποντας κεκτημένα δεκαετιών και παραβιάζοντας σειρά διεθνών συμβάσεων εργασίας που έχουν κυρωθεί με νόμο και έχουν αυξημένη τυπική ισχύ στην ελληνική έννομη τάξη.

"Η επιχειρηματική κοινότητα έχει ήδη καταθέσει τη θέση της υπέρ της διατήρησης των κατώτατων ορίων των μισθών, με ταυτόχρονο πάγωμα αυτών και των ωριμάνσεων έως το 2014, ενώ ζητά, ως ύστατο μέσο στήριξης των επιχειρήσεων τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 10%. Δυστυχώς, οι ενδείξεις που υπάρχουν δείχνουν ότι και αυτές οι προτάσεις θα αγνοηθούν" δήλωσε ο κ. Κασιμάτης.

Ο κ. Κασιμάτης σημειώνει ότι η επιχειρηματική κοινότητα έγινε κοινωνός σκέψεων σύμφωνα με τις οποίες το υπουργείο Οικονομικών ετοιμάζεται να θεσπίσει αυστηρά αντικειμενικά κριτήρια για τη φορολόγησή των επιχειρήσεων, αξιοποιώντας στοιχεία, η εξειδίκευση των οποίων θα γίνει με απλή υπουργική απόφαση.

"Είναι ενδεικτικό του πνεύματος των προωθούμενων ρυθμίσεων το ότι οι έλεγχοι θα διενεργούνται όχι μόνο με βάση τα στοιχεία του φακέλου της κάθε επιχείρησης (π.χ. διαπιστωμένες παραβάσεις) αλλά και κάθε στοιχείο και πληροφορία που θα παρέχει οποιοσδήποτε τρίτος. Αυτή ειδικά η επιλογή παραπέμπει σε άλλες, αλήστου μνήμης και καταδικασμένες στη συνείδηση όλων, εποχές" σημειώνει ο κ. Κασιμάτης.

"Η φορολογία μέσω αντικειμενικών κριτηρίων αποτελεί τη μέγιστη δυνατή παραδοχή της αδυναμίας της Κυβέρνησης να ασκήσει η ίδια αποτελεσματικά τα φορολογικά καθήκοντα της και έτσι καταφεύγει σε αυτό τον άδικο τρόπο υπολογισμού του φορολογητέου εισοδήματος.

Δεδομένης δε της αυστηροποίησης της φορολογικής νομοθεσίας, ως προς τις ποινές, θα υπάρξουν πολλές επιχειρήσεις που θα βρεθούν ενώπιον των αρχών επειδή τα άδικα αντικειμενικά κριτήρια θα τις εμφανίζουν με ανύπαρκτα εισοδήματα", καταλήγει στη δήλωσή του ο πρόεδρος του ΕΒΕ Πειραιά.

ethnos.gr

ΑΣΕΠ: Διαγωνισμός για εκπαιδευτικούς αρχές του 2012

Μέσα στο πρώτο τρίμηνο του έτους θα δημοσιευθεί η προκήρυξη πρόσληψης δασκάλων και νηπιαγωγών ειδικής αγωγής στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.
Οι νέοι εκπαιδευτικοί θα υποβληθούν σε γραπτή εξέταση, μέσω ΑΣΕΠ, πριν από τον Ιούνιο του 2012. Μέσω του διαγωνισμού θα προσληφθούν μόνιμα στα Ειδικά Σχολεία 300 Δάσκαλοι και Νηπιαγωγοί (282 και 18) και ενώ άλλες 200 θέσεις θα καλυφθούν μόνιμα από τους πίνακες αναπληρωτών.

Στο διαγωνισμό μπορούν να πάρουν μέρος οι απόφοιτοι των δυο Πανεπιστημιακών Τμημάτων Ειδικής Αγωγής, δηλαδή του τμήματος Ειδικής Αγωγής του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και του τμήματος Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (κατεύθυνση ειδικής αγωγής) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας. Τον Απρίλιο εκτιμάται πως θα πραγματοποιηθεί και ο διαγωνισμός για τους 80 εισακτέους στην Ενιαία Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, ενώ η σχετική προκήρυξη θα εκδοθεί εντός του Ιανουαρίου.

Τέλος μέσα στο 2012 αναμένεται να πραγματοποιηθεί και ο γραπτός διαγωνισμός των συμβολαιογράφων, μέσω του οποίου θα καλυφθούν 400 κενές θέσεις για τα έτη 2012-2013.


http://xronika05.blogspot.com/2012/01/2012_04.html

Νέο μεταναστευτικό κύμα από την Ελλάδα στην Αυστραλία

Σε νέο μεταναστευτικό κύμα από την Ελλάδα στην Αυστραλία αναφέρεται δημοσίευμα του Γκάρντιαν. Σημειώνεται ότι κατά το τρέχον έτος 2.500 Έλληνες πολίτες έφυγαν για να αναζητήσουν μια καλύτερη τύχη στην Αυστραλία και άλλοι 40.000 έχουν εκφράσει ανάλογο ενδιαφέρον.


Ο πρόεδρος της ελληνικής κοινότητας στη Μελβούρνη, Μπιλ Παπαστεργιάδης τονίζει ότι η νέα γενιά νεαρών μεταναστών περιλαμβάνει πολιτικούς μηχανικούς, αρχιτέκτονες, μηχανικούς, δάσκαλους και τραπεζίτες που είναι πρόθυμοι να εργαστούν σε οποιονδήποτε τομέα. Προσθέτει ότι η κοινότητα στη Μελβούρνη έχει λάβει χιλιάδες γράμματα, email και τηλεφωνήματα από απεγνωσμένους Έλληνες που ψάχνουν δουλειά.

Σημειώνεται επίσης η μετακίνηση δεκάδων χιλιάδων πολιτών από την Ιρλανδία στην Αυστραλία και τις ΗΠΑ και από την Πορτογαλία στην Αγκόλα, καθώς και ανεπίσημα στοιχεία που δείχνουν μαζική φυγή από την Ιταλία και την Ισπανία σε χώρες όπως η Αργεντινή. Το νέο μεταναστευτικό κύμα από την Ευρώπη οφείλεται στη δεινή οικονομική κατάσταση και τις δυσοίωνες προοπτικές της ηπείρου.

Σε ό,τι αφορά την Ελλάδα, σημειώνεται ότι κατά το τρέχον έτος 2.500 Έλληνες πολίτες έφυγαν για να αναζητήσουν μια καλύτερη τύχη στην Αυστραλία και άλλοι 40.000 έχουν εκφράσει ανάλογο ενδιαφέρον.

Τονίζεται η ιδιαίτερη έλξη που φαίνεται να έχει η Αυστραλία για τους αποφοίτους. Ο πρόεδρος της ελληνικής κοινότητας στη Μελβούρνη, Μπιλ Παπαστεργιάδης τονίζει ότι η νέα γενιά νεαρών μεταναστών περιλαμβάνει πολιτικούς μηχανικούς, αρχιτέκτονες, μηχανικούς, δασκάλους και τραπεζίτες που είναι πρόθυμοι να εργαστούν σε οποιονδήποτε τομέα, όντες απελπισμένοι. Σημειώνει επίσης ότι η κοινότητα στη Μελβούρνη έχει λάβει χιλιάδες γράμματα, email και τηλεφωνήματα από απεγνωσμένους Έλληνες που ψάχνουν δουλειά.

Μία 45χρονη καλλιτέχνης, ιδιοκτήτρια γκαλερί στο κέντρο της Αθήνας που επέστρεψε τελικά στη Μελβούρνη όπου είχε γεννηθεί, λέει στην εφημερίδα ότι στην Ελλάδα υπάρχει μία αίσθηση πολιορκίας, ενώ η Αυστραλία δίνει την εικόνα χώρας των ευκαιριών. Η εφημερίδα σχολιάζει ότι η οικονομική κρίση στην Ελλάδα αναμένεται να κοστίσει δύο χαμένες γενιές.

Το 2010, σύμφωνα με στοιχεία από την Παγκόσμια Τράπεζα που επικαλείται ο Γκάρντιαν, 1,21 εκατομμύρια κάτοικοι της Ελλάδας εγκατέλειψαν τη χώρα, ποσοστό 10,8% του πληθυσμού. Κύριοι προορισμοί ήταν η Γερμανία, η Αυστραλία, ο Καναδάς, η Αλβανία, η Τουρκία, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Κύπρος, το Ισραήλ και το Βέλγιο.

Οι Έλληνες με επαγγελματική ειδίκευση είναι ιδιαίτερα ανοιχτοί στο ενδεχόμενο μετανάστευσης, όπως δείχνει η φυγή 4.886 γιατρών το 2010, δηλαδή σχεδόν ενός στους δέκα γιατρούς της χώρας.

Την ίδια ώρα 1,3 εκατομμύρια μετανάστες ήρθαν στην Ελλάδα το 2011, κυρίως όμως άνθρωποι χωρίς υψηλή επαγγελματική κατάρτιση από χώρες φτωχότερες όπως η Αλβανία, η Βουλγαρία, η Ρουμανία και η Γεωργία.

dexiextrem

ΛΟΥΚΕΤΟ ΚΑΙ Η ΧΑΡΤΟΠΟΙΙΑ ΘΡΑΚΗΣ DIANA

Την οδό της παύσης πληρωμών επιλέγει η «Χαρτοποιία Θράκης-Diana A.E.», αδυνατώντας να επιλύσει το οξύ πρόβλημα έλλειψης ρευστότητας που αντιμετωπίζει. Το τυπικό μέρος για το διαφαινόμενο «λουκέτο» στη βιομηχανία, ύστερα από συνολικά 31 συναπτά έτη αδιάλειπτης λειτουργίας, ολοκληρώθηκε την προηγούμενη Παρασκευή, 16 Δεκεμβρίου, όταν ο νομικός της σύμβουλος κατέθεσε στο Πολυμελές Πρωτοδικείο Ξάνθης αίτηση πτώχευσης, που θα συζητηθεί στις 19 Ιανουαρίου του 2012.

Υποχρεώσεις

Σύμφωνα με στοιχεία που περιλαμβάνονται στην αίτηση, οι συνολικές υποχρεώσεις της «Diana» διαμορφώνονται στο ποσό των 33 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων περίπου 27-28 εκατ. ευρώ αφορούν προμηθευτές, τράπεζες και τρίτους, ενώ τα υπόλοιπα αποτελούν πρόβλεψη για την απόλυση του προσωπικού. Την ίδια στιγμή, η βιομηχανία έχει λαμβάνειν από πελάτες γύρω στα 8,5 εκατ. ευρώ και περί το 1,3 εκατ. ευρώ από το Δημόσιο.

Για τους 113 εργαζόμενους στη χαρτοβιομηχανία η υποβολή της αίτησης δεν αποτέλεσε κεραυνό εν αιθρία. Ο «κώδωνας κινδύνου» είχε ηχήσει προ μηνών, με τη δυστοκία να εξασφαλιστεί ρευστότητα για την εύρυθμη λειτουργία του εργοστασίου.

Το πρώτο ανησυχητικό σημάδι φάνηκε στις αρχές του Καλοκαιριού όταν υπήρξε διακοπή παροχής φυσικού αερίου, λόγω καθυστέρησης στην αποπληρωμή και σε συνδυασμό με την αδυναμία αγοράς πρώτων υλών, επέβαλε πρόγραμμα διαθεσιμότητας για περίπου 35 άτομα στη διάρκεια του Αυγούστου.

Ακολούθησαν προσπάθειες να εξομαλυνθεί η κατάσταση, αλλά τελικώς στις αρχές Νοέμβρη -κι αφού είχε ξαναδιακοπεί η παροχή αερίου και η ηλεκτροδότηση του εργοστασίου- η διοίκηση επανέφερε πρόταση για πρόγραμμα διαθεσιμότητας σε περίπου 100 εργαζόμενους, το οποίο, για όσους είχαν υποστεί κάτι ανάλογο τον Αύγουστο εκπνέει στις 27 Δεκεμβρίου και για τους υπόλοιπους στις 14 Φεβρουαρίου.

Το προσωπικό, που έχει λαμβάνειν τη μισθοδοσία του Νοεμβρίου, του Δεκεμβρίου και το δώρο Χριστουγέννων, δηλώνει πως δεν επιθυμεί να κλείσει το εργοστάσιο κι ότι θα κάνει ό,τι περνά από το χέρι του, ακόμη και με απόπειρα νομικής προσβολής της αίτησης, για να το επιτύχουν.
«Plan b».

Εκπρόσωποί τους, όμως, εκτιμούν ότι στην πραγματικότητα η ιδιοκτησία της Diana δεν δείχνει να θέλει να συνεχίσει να παλεύει για τη βιωσιμότητα της εταιρείας διότι φέρεται να έχει άλλα επιχειρηματικά σχέδια. Το «plan b» του κ. Πάνου Ζερίτη, όπως αναφέρουν, σχετίζεται με τον τομέα των φωτοβολταϊκών, καθώς ο επιχειρηματίας έχει εξασφαλίσει άδεια ισχύος 75 MW.


Μάλιστα, τις υποψίες τους, όπως τονίζουν, τις ενισχύει αναφορά που περιέχεται στην αίτηση πτώχευσης, βάσει της οποίας από τα 1.300 στρέμματα γης (με 53.000 τ.μ. κτίρια) που διατηρεί η «Diana» στη Ξάνθη, μέρος μεταβιβάστηκε εσχάτως σε εταιρεία συμφερόντων του κ. Ζερίτη, για διάστημα 20 - 23 ετών, πιθανώς για να γίνουν φωτοβολταϊκό πάρκο.

http://www.imerisia.gr